Píldoras de Liderazgo
26 marzo, 2021
Te invitamos a estas sesiones online interactivas y gratuitas. Un espacio en el que explorar, junto con otros líderes, puntos fuertes y áreas de mejora para un liderazgo consciente.
Píldoras de Liderazgo
28 mayo, 2021
Te invitamos a estas sesiones online interactivas y gratuitas. Un espacio en el que explorar, junto con otros líderes, puntos fuertes y áreas de mejora para un liderazgo consciente.
Píldoras de Liderazgo
23 julio, 2021
Te invitamos a estas sesiones online interactivas y gratuitas. Un espacio en el que explorar, junto con otros líderes, puntos fuertes y áreas de mejora para un liderazgo consciente.
Objetivo del programa
Establecer las bases para ser una Organizaciones de Alto Rendimiento
¿Qué es una Organización de Alto Rendimiento?
Las Organizaciones de Alto Rendimiento son aquellas que consiguen los objetivos estratégicos y operacionales, a través de su gente. Organizaciones que los motivan y entusiasman para conseguir resultados extraordinarios. Son las empresas que tienen en cuenta todas las variables para ser eficientes y competitivas.
Las Organizaciones de Alto Rendimiento son flexibles, se anticipan a los cambios del entorno, adaptándose rápidamente a las nuevas necesidades. Con respecto a sus clientes, se preguntan constantemente qué quieren y cómo pueden atender estos requerimientos y necesidades. Las Organizaciones de Alto Rendimiento apoyan la innovación y aceptan que se asuman ciertos riesgos, que se busquen nuevas ideas y se ponen a prueba; animando a los empleados a que se arriesguen, aunque fracasen, a que lo intenten de nuevo. En las Organizaciones de Alto Rendimiento se da importancia al aprendizaje y es altamente premiado y recompensado formando parte éste de las políticas de recursos humanos.
Objetivos del curso:
Contenidos:
1.-La Organización y el Equipo de Alto Rendimiento
2.-Cómo crear un Equipo de Alto Rendimiento
3.-Gestión de un Equipo de Alto Rendimiento.
4.-Criterios de evaluación de un Equipo de Alto Rendimiento.
5.-Herramientas para el Desarrollo continuado.
Duración y estructura del curso
La duración del curso es de 16 horas, normalmente repartidas en 4 jornadas de 4 horas. Se puede modificar la estructura a medida de las necesidades del cliente.
Existe la opción de hacerlo en formato residencial-intensivo, en dos días de formación en nuestra Masia de Can Rocosa