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19 noviembre, 2020
20 noviembre, 2020
27 noviembre, 2020
  • Píldoras de Liderazgo

    27 noviembre, 2020

    Te invitamos a estas sesiones online interactivas y gratuitas. Un espacio en el que explorar, junto con otros líderes, puntos fuertes y áreas de mejora para un liderazgo consciente.

    Reserva tu plaza

15 diciembre, 2020
  • Open de Liderazgo Estratégico - Online

    15 diciembre, 2020

    Desarrollando al líder visionario: de la visión a la acción 

    En el OPEN podrás tomar consciencia y profundizar acerca de tu estilo de liderazgo, promover relaciones interpersonales productivas, aprender a dirigir y delegar en función de las características de los miembros de tu equipo y facilitar el cambio de creencias entre las personas para lograr un equipo de alto rendimiento.

    Identificarás tus fortalezas y oportunidades de mejora como líder, gracias a este espacio de aprendizaje, concebido para alcanzar un mejor desempeño como directivo, aprendiendo de ti mismo y de la experiencia de los demás participantes.

    Formación realizada a través de la plataforma Zoom, con participantes y facilitador en directo, donde se realizarán distintas dinámicas grupales. 2 sesiones de 3 h de duración, a realizar dentro del horario: 16h a 19h

    Ver más información sobre el Open de Liderazgo

16 diciembre, 2020
  • Open de Liderazgo Estratégico - Online

    15 diciembre, 2020

    Desarrollando al líder visionario: de la visión a la acción 

    En el OPEN podrás tomar consciencia y profundizar acerca de tu estilo de liderazgo, promover relaciones interpersonales productivas, aprender a dirigir y delegar en función de las características de los miembros de tu equipo y facilitar el cambio de creencias entre las personas para lograr un equipo de alto rendimiento.

    Identificarás tus fortalezas y oportunidades de mejora como líder, gracias a este espacio de aprendizaje, concebido para alcanzar un mejor desempeño como directivo, aprendiendo de ti mismo y de la experiencia de los demás participantes.

    Formación realizada a través de la plataforma Zoom, con participantes y facilitador en directo, donde se realizarán distintas dinámicas grupales. 2 sesiones de 3 h de duración, a realizar dentro del horario: 16h a 19h

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8 enero, 2021
9 enero, 2021
22 enero, 2021
  • Píldoras de Liderazgo

    22 enero, 2021

    Te invitamos a estas sesiones online interactivas y gratuitas. Un espacio en el que explorar, junto con otros líderes, puntos fuertes y áreas de mejora para un liderazgo consciente.

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Organizaciones de Alto Rendimiento

Objetivo del programa

 

Establecer las bases para ser una Organizaciones de Alto Rendimiento

 

 

¿Qué es una Organización de Alto Rendimiento?

 

 

Las Organizaciones de Alto Rendimiento son aquellas que consiguen los objetivos estratégicos y operacionales, a través de su gente. Organizaciones  que los motivan y entusiasman para conseguir resultados extraordinarios. Son las empresas que tienen en cuenta todas las variables para ser eficientes y competitivas.

 

 

Las Organizaciones de Alto Rendimiento son flexibles, se anticipan a los cambios del entorno, adaptándose rápidamente a las nuevas necesidades. Con respecto a sus clientes, se preguntan constantemente qué quieren y cómo pueden atender estos requerimientos y necesidades. Las Organizaciones de Alto Rendimiento apoyan la innovación y aceptan que se asuman ciertos riesgos, que se busquen nuevas ideas y se ponen a prueba; animando a los empleados a que se arriesguen, aunque fracasen, a que lo intenten de nuevo. En las Organizaciones de Alto Rendimiento se da importancia al aprendizaje y es altamente premiado y recompensado formando parte éste de las políticas de recursos humanos.

 

 

Objetivos del curso:

 

  • Entender el concepto y el proceso de desarrollo de una Organización de Alto Rendimiento
  • Identificar e iniciarse en las habilidades necesarias para la dirección de un Equipo de Alto Rendimiento.
  • Determinar los principios básicos que rigen la motivación de equipos.
  • Conocer las habilidades que permiten una mejora permanente del Equipo de Alto Rendimiento.

 

Contenidos:

 

1.-La Organización y el Equipo de Alto Rendimiento

  • Definición.
  • Fases.
  • Características.

 

2.-Cómo crear un Equipo de Alto Rendimiento

  • Asignación de tareas.
  • Responsabilidades y Objetivos.
  • Sinergia grupal.
  • Valores de equipo.
  • El rol del líder.
  • El equipo que se auto-dirige.
  • Motivaciones para un Equipo de Alto Rendimiento.
  • Los roles claves.

 

3.-Gestión de un Equipo de Alto Rendimiento.

4.-Criterios de evaluación de un Equipo de Alto Rendimiento.

5.-Herramientas para el Desarrollo continuado.

 

 

Duración y estructura del curso

 

La duración del curso es de 16 horas, normalmente repartidas en 4 jornadas de 4 horas. Se puede modificar la estructura  a medida de las necesidades del cliente.

 

Existe la opción de hacerlo en formato residencial-intensivo, en dos días de formación en nuestra Masia de Can Rocosa