Objetivo del programa

Establecer las bases para ser una Organizaciones de Alto Rendimiento

¿Qué es una Organización de Alto Rendimiento?

Las Organizaciones de Alto Rendimiento son aquellas que consiguen los objetivos estratégicos y operacionales, a través de su gente. Organizaciones  que los motivan y entusiasman para conseguir resultados extraordinarios. Son las empresas que tienen en cuenta todas las variables para ser eficientes y competitivas.

Las Organizaciones de Alto Rendimiento son flexibles, se anticipan a los cambios del entorno, adaptándose rápidamente a las nuevas necesidades. Con respecto a sus clientes, se preguntan constantemente qué quieren y cómo pueden atender estos requerimientos y necesidades. Las Organizaciones de Alto Rendimiento apoyan la innovación y aceptan que se asuman ciertos riesgos, que se busquen nuevas ideas y se ponen a prueba; animando a los empleados a que se arriesguen, aunque fracasen, a que lo intenten de nuevo. En las Organizaciones de Alto Rendimiento se da importancia al aprendizaje y es altamente premiado y recompensado formando parte éste de las políticas de recursos humanos.

Objetivos del curso:

• Entender el concepto y el proceso de desarrollo de una Organización de Alto Rendimiento
• Identificar e iniciarse en las habilidades necesarias para la dirección de un Equipo de Alto Rendimiento.
• Determinar los principios básicos que rigen la motivación de equipos.
• Conocer las habilidades que permiten una mejora permanente del Equipo de Alto Rendimiento.

Contenidos:

1.-La Organización y el Equipo de Alto Rendimiento

• Definición.
• Fases.
• Características.

2.-Cómo crear un Equipo de Alto Rendimiento

• Asignación de tareas.
• Responsabilidades y Objetivos.
• Sinergia grupal.
• Valores de equipo.
• El rol del líder.
• El equipo que se auto-dirige.
• Motivaciones para un Equipo de Alto Rendimiento.
• Los roles claves.

3.-Gestión de un Equipo de Alto Rendimiento.

4.-Criterios de evaluación de un Equipo de Alto Rendimiento.

5.-Herramientas para el Desarrollo continuado.

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