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Próximos eventos

15 diciembre, 2020
  • Open de Liderazgo Estratégico - Online

    15 diciembre, 2020

    Desarrollando al líder visionario: de la visión a la acción 

    En el OPEN podrás tomar consciencia y profundizar acerca de tu estilo de liderazgo, promover relaciones interpersonales productivas, aprender a dirigir y delegar en función de las características de los miembros de tu equipo y facilitar el cambio de creencias entre las personas para lograr un equipo de alto rendimiento.

    Identificarás tus fortalezas y oportunidades de mejora como líder, gracias a este espacio de aprendizaje, concebido para alcanzar un mejor desempeño como directivo, aprendiendo de ti mismo y de la experiencia de los demás participantes.

    Formación realizada a través de la plataforma Zoom, con participantes y facilitador en directo, donde se realizarán distintas dinámicas grupales. 2 sesiones de 3 h de duración, a realizar dentro del horario: 16h a 19h

    Ver más información sobre el Open de Liderazgo

8 enero, 2021
9 enero, 2021
29 enero, 2021
  • Píldoras de Liderazgo

    29 enero, 2021

    Te invitamos a estas sesiones online interactivas y gratuitas. Un espacio en el que explorar, junto con otros líderes, puntos fuertes y áreas de mejora para un liderazgo consciente.

    Reserva tu plaza

18 febrero, 2021
19 febrero, 2021
26 marzo, 2021
  • Píldoras de Liderazgo

    26 marzo, 2021

    Te invitamos a estas sesiones online interactivas y gratuitas. Un espacio en el que explorar, junto con otros líderes, puntos fuertes y áreas de mejora para un liderazgo consciente.

    Reserva tu plaza

Desarrollo Organizacional > Organizaciones

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Consultoría participativa:
Desarrollamos conjuntamente con el cliente soluciones a medida de sus necesidades para alcanzar las metas de la organización, implicando a todos los colectivos de interés, haciendo suyas las acciones y los resultados obtenidos.

Facilitación de procesos participativos de cambio (cambios de dirección, fusiones o adquisiciones, ampliación o cambio de generación en empresa familiar, crisis de crecimiento, cambios de filosofía empresarial):
Apoyamos a las organizaciones y a sus responsables en los procesos de cambio, facilitándoles instrumentos y desarrollando las dinámicas necesarias para su afrontamiento. Sacamos a las personas de su zona de confort para que puedan asumir nuevos escenarios y así lograr que la organización lleve a cabo los cambios necesarios para su crecimiento o supervivencia.

Desarrollo de la identidad corporativa:
Ayudamos a las organizaciones en el proceso de auto-reconocimiento de sus propios valores y en el desarrollo de estrategias corporativas para afianzar su identidad o la marca tanto entre sus colaboradores como entre sus clientes y stakeholders.

Implicación con los valores y la cultura organizacional:
Facilitamos la integración de valores corporativos entre los colaboradores, trabajando, en primer lugar, con la Dirección, para así bajar en cascada desde los mandos intermedios hasta el último miembro del equipo.

Mayor motivación de los colaboradores:
Dotamos de herramientas a los líderes y mandos de la organización para facilitar la motivación de los miembros de su equipo, a través de una dirección de personas responsable y respetuosa con las diferencias y preferencias de cada profesional.

Mejora de las relaciones laborales:
A través de un liderazgo integrador, orientado a las personas, logramos una clara mejora en el clima laboral y en las relaciones entre los colaboradores de la organización.

¿Cómo sé qué necesita mi organización?

Cada organización es única. Las personas que la forman, la cultura corporativa, las dinámicas de trabajo y la estructura interna, entre otros factores, definen el funcionamiento de cada organización y la diferencian de otras.

Ofrécenos un espacio de encuentro y te facilitaremos la mejor solución para

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tu organización:

 

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