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15 diciembre, 2020
  • Open de Liderazgo Estratégico - Online

    15 diciembre, 2020

    Desarrollando al líder visionario: de la visión a la acción 

    En el OPEN podrás tomar consciencia y profundizar acerca de tu estilo de liderazgo, promover relaciones interpersonales productivas, aprender a dirigir y delegar en función de las características de los miembros de tu equipo y facilitar el cambio de creencias entre las personas para lograr un equipo de alto rendimiento.

    Identificarás tus fortalezas y oportunidades de mejora como líder, gracias a este espacio de aprendizaje, concebido para alcanzar un mejor desempeño como directivo, aprendiendo de ti mismo y de la experiencia de los demás participantes.

    Formación realizada a través de la plataforma Zoom, con participantes y facilitador en directo, donde se realizarán distintas dinámicas grupales. 2 sesiones de 3 h de duración, a realizar dentro del horario: 16h a 19h

    Ver más información sobre el Open de Liderazgo

8 enero, 2021
9 enero, 2021
29 enero, 2021
  • Píldoras de Liderazgo

    29 enero, 2021

    Te invitamos a estas sesiones online interactivas y gratuitas. Un espacio en el que explorar, junto con otros líderes, puntos fuertes y áreas de mejora para un liderazgo consciente.

    Reserva tu plaza

18 febrero, 2021
19 febrero, 2021
26 marzo, 2021
  • Píldoras de Liderazgo

    26 marzo, 2021

    Te invitamos a estas sesiones online interactivas y gratuitas. Un espacio en el que explorar, junto con otros líderes, puntos fuertes y áreas de mejora para un liderazgo consciente.

    Reserva tu plaza

Coporate Coaching

 

En DAS, proporcionamos servicios de Corporate Coaching, tanto dentro de nuestros programas de desarrollo organizacional como a título individual.

 

Lo proporcionamos tanto individualmente como a grupos de la misma empresa.

Coaching en la empresa

Coaching en la empresa

El proceso de coaching es un proceso de cambio y transformación donde el coach (“entrenador” – facilitador) acompaña al coachee (cliente) en su desarrollo, siendo el coachee el protagonista absoluto. La función del coach es guiarle para que sea él mismo quien encuentre sus respuestas y consiga llegar a sus objetivos y que estos sean duraderos más allá de un simple cambio de comportamientos. El beneficio básico del Coaching en empresas es liberar el potencial de los trabajadores para incrementar al máximo su desempeño generando mejores resultados en términos de eficacia y rendimiento.

No es difícil ser bueno de vez en cuando,
lo difícil es serlo todos los días

- Willy Mays

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