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Open de Liderazgo

¡Conviertete en el líder que desearías tener!

¡Conviertete en el líder que desearías tener!

En el OPEN de liderazgo Integrador podrás tomar consciencia y profundizar acerca de tu estilo de liderazgo, promover relaciones interpersonales productivas, aprender a dirigir y delegar en función de las características de los miembros de tu equipo y facilitar el cambio de creencias entre las personas para lograr un equipo de alto rendimiento. Identificarás tus fortalezas y oportunidades de mejora como líder, gracias a este espacio de aprendizaje, concebido para alcanzar un mejor desempeño como directivo, aprendiendo de ti mismo y de la experiencia de los demás participantes

¿Qué es el Open de Liderazgo de DAS?

 

El Open de Liderazgo de DAS está diseñado para que puedas explorar tus cualidades como líder. Para que saques a relucir en qué destacas y en qué puedes mejorar y en que debes poner especial atención.

 

Trabajaremos con los distintos caracteres y entenderemos porqué no existe un café para todos. Entenderemos lo que es la inteligencia emocional y que, afortunadamente es una competencia que se puede adquirir.

 

Podrás diseñar tus comportamientos enfocados a ser un mejor líder en función de lo anterior. Podrás entender cuales son las creencias limitadoras que te estaban entorpeciendo y las posibilitadoras que te permitirán ser un mejor líder.

 

Entenderás también la forma en que los integrantes de tu equipo ejercen el liderazgo aunque sea de forma situacional. Entenderás las necesidades de liderazgo en cada momento y persona.

 

Entenderás que la única forma de liderar vs administrar o mandar es convertirte en un líder enfocado a personas y obtendrás las herramientas básicas para ello y un plan de acción listo para empezar a ser ejecutado al finalizar el workshop.

 

El Open de liderazgo es un programa desarrollado por DAS Consultores con el prestigio de 15 años de éxito continuado. Le llamamos OPEN debido a que reune a personas de distintos perfiles e industrias (Siempre nos aseguramos que las personas que asisten son compatibles a nivel de competencia en sus respectivos sectores), con la intención de trabajar sus habilidades de Liderazgo y motivación y empoderamiento, a la vez que se fomenta el aprendizage cruzado de las habilidades entre todos los integrantes del grupo.

 

Está formado por tres módulos independientes entre sí que pueden ser tomados en serie individualmente e indistintamente en función del momento y la trayectoria de la persona, aunque generalmente nuestra recomendación será hacerlos juntos:

 

  • Liderazgo Integrador:
  • Liderazgo Generador
  • Liderazgo Estratégico

 

Módulo de liderazgo Integrador

 

  • El liderazgo
    • El liderazgo: perpectiva histórica
    • Rasgos diferenciales del liderazgo integrador
    • Rasgos personales del lider
    • El liderazgo situacional: adaptandonos a las persona
  • El liderazgo Integrador
    • Resultados organizativos
    • Acciones básicas necesarias
    • Cualidades personales del lider
  • Desarrollo profesional
    • Conociendonos como lideres
    • Areas de desarrollo del lider Formulacion de objetivos
    • Plan de Acción individual
    • Sesiones de coaching de seguimiento

 

Módulo de liderazgo generador

 

  • El líder Generador
    • El liderazgo y el coaching tranformacional
    • El líder, desarrollador de personas
    • El líder como facilitador de cambios
    • Cambio de creencias y desarrollo de nuevas actitudes
  • Herramientas del coaching
    • Niveles de aprendizaje
    • Cambio de creencias
    • Actitiudes básicas del íder-coach: rasgos limitadores y facilitadores
    • Quiebres y valores a desarrollar
    • Instrumentos de cambio
  • El proceso como líder coach
    • Yo como líder-coach
    • Areas de desarrollo personales
    • Plan de acción individual
    • Sesión de coaching de seguimiento

 

Módulo de liderazgo Estratégico

 

  • El líder, la persona
    • El rol del lider: límites
    • Regulación del líder: contacto y retirada
    • Relaciones personales, relaciones profesionales
    • Toma de decisiones y delegación
  • El liderazgo estratégico
    • Gestión del cambio
    • La visión como camino a seguir
    • Encaje sistémico, individio, equipo, organización
    • Escenarios: estratégia visionaria
  • Desarrollo profesional
    • Habilidades del liderazgo estratégico: cambio, flexibilidad y logro
    • Formulación de objetivos
    • Plan de acción individual
    • Sesión de coaching de seguimiento

 

 

Y todo esto en un entorno rural idílico donde podrás desconectar del día a día y conectarte a la naturaleza y a tu parte más esencial como persona.

 

      Can Rocosa

 

 

Qué incluye cada Open de Liderazgo:

 

  • Dos días de formación en nuestra Masia de Can Rocosa
  • Una sesión de seguimiento de objetivos

 

 

A quien va dirigido:

 

Directores generales, Directores de Raeas funcionales, Líderes de Proyecto y personas que desean mejorar sus habilidades, ya sea con sus equipos de trabajo, sus clientes o con personas de su ámbito laboral.

 

 

Quien te acompañará en este proceso:

 

Nona Martín y su equipo de DAS Consultores.

 

 

Cuando se celebran los proximos Open de Liderazgo:

 

 

(Plazas reducidas)

Reserva tu plaza

Inscripciones: DASConsultores
  661 310 648 / 93 451 04 68
  info@dasconsultores.com

No es difícil ser bueno de vez en cuando,
lo difícil es serlo todos los días

- Willy Mays