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[spacer height=”20″ mobile_hide=”true”] [image url=”http://www.dasconsultores.com/wp-content/uploads/2013/01/liderazgo.jpg” title=”Open de Liderazgo” alt=”Open de Liderazgo” alignment=”left” margin_left=”0″ margin_right=”15″ margin_top=”0″ margin_bottom=”0″ border=”smallBorder” shadow=”0″ width=”274″ height=”170″]El OPEN de Liderazgo es un proceso de desarrollo de las habilidades de liderazgo, diseñado para llevarse a cabo como un programa completo o bien para realizar cualquiera de sus Módulos o Sesiones de Supervisión de forma puntual.

Tras un diagnóstico previo personalizado, te proponemos la alternativa que más te convenga, en función de tus necesidades como líder, ajustando la propuesta de desarrollo a tu situación actual.

Podrás tomar consciencia y profundizar acerca de tu estilo de liderazgo, promover relaciones interpersonales productivas, aprender a dirigir y delegar en función de las características de los miembros de tu equipo y facilitar el cambio de creencias entre las personas para lograr un equipo de alto rendimiento.

Identificarás tus fortalezas y oportunidades de mejora como líder, gracias a este espacio de aprendizaje, concebido para alcanzar un mejor desempeño como directivo, aprendiendo de ti mismo y de la experiencia de los demás participantes.

La metodología empleada se basa en la formación experiencial, la psicoterapia humanista y la PNL, por lo que te proponemos un proceso de aprendizaje integral para crecer como líder y como persona. Te convertirás en agente activo de tu propio proceso de desarrollo: la responsabilidad del aprendizaje recaerá en ti y nuestro facilitador te ayudará y guiará en este proceso.

[tabs style=”light”] [tab title=”¿A quién va dirigido?”]Directores Generales, Directores de Áreas Funcionales, Líderes de Proyecto y personas que desean mejorar sus habilidades, ya sea con sus equipos de trabajo, sus clientes o con personas de su ámbito laboral.[/tab] [tab title=”Resultados”]Los resultados que alcanzarás repercuten tanto en ti como en tu organización:

– Un mayor auto-conocimiento de tus capacidades personales como líder, poniendo atención en tus puntos fuertes y en las áreas de mejora.

– Un liderazgo basado en las características de las personas de tu equipo y unas relaciones más fluidas entre tus colaboradores.

– Una pauta clara y estructurada del propio proceso gracias al desarrollo del Plan de Acción Individual.

– Una guía de implementación de tus aprendizajes para llevarlos al día a día laboral.[/tab] [tab title=”Programa”]

El OPEN de Liderazgo es un seminario de 62 horas, estructurado en 3 módulos de desarrollo de dos días residenciales, 3 sesiones individuales de coaching y 3 sesiones de supervisión, de un día. (Los módulos se pueden realizar de forma separada)

Módulo de Liderazgo Integrador:

El liderazgo
– El liderazgo: perspectiva histórica
– Rasgos diferenciales del liderazgo integrador
– Rasgos personales del líder
– El liderazgo situacional: adaptándonos a las personas

El liderazgo integrador
– Resultados organizativos
– Acciones básicas necesarias
– Cualidades personales del líder

Desarrollo profesional
– Conociéndonos como líderes
– Áreas de desarrollo del líder
– Formulación de objetivos
– Plan de acción individual
– Sesión de coaching de seguimiento

Módulo de Liderazgo Generador:

El líder generador
– El liderazgo y el coaching transformacional
– El líder, desarrollador de personas
– El líder como facilitador de cambios
– Cambio de creencias y desarrollo de nuevas actitudes

Herramientas del coaching
– Niveles de aprendizaje
– Cambio de creencias
– Actitudes básicas de líder-coach: rasgos limitadores y facilitadores
– Quiebres y valores a desarrollar
– Instrumentos de cambio

El proceso como líder-coach
– Yo como líder-coach
– Áreas de desarrollo personales
– Plan de acción individual
– Sesión de coaching de seguimiento

Módulo de Liderazgo Estratégico:

El líder, la persona
– El rol del líder: límites
– Regulación del líder: contacto y retirada
– Relaciones personales, relaciones profesionales
– Toma de decisiones y delegación

El liderazgo estratégico
– Gestión del cambio
– La visión como camino a seguir
– Encaje sistémico: individuo, equipo y organización
– Escenarios: estrategia visionaria

Desarrollo profesional
– Habilidades del liderazgo estratégico: cambio, flexibilidad y logro
– Formulación de objetivos
– Plan de acción individual
– Sesión de coaching de seguimiento

Sesiones de coaching individual:

Tras cada módulo residencial del OPEN de liderazgo, la sesión de coaching individual te ayudará a alcanzar tu proceso de desarrollo profesional y personal. También garantizamos la aplicación de los aprendizajes en el día a día dentro de tu organización, con tu equipo de trabajo.

Mediante el Plan de Acción, te proponemos que te marques un objetivo para desarrollar tus áreas de mejora y afianzar tus fortalezas. El Coach te acompañará, señalando las evidencias de mejora dentro del proceso de aprendizaje.

En definitiva, con estas sesiones de coaching se proporciona el apoyo necesario para ayudar a desarrollarte, crecer y evolucionar en tu desempeño como líder.

Sesiones de supervisión:

Las sesiones de supervisión son un taller basado en la riqueza del grupo, en la experiencia individual de cada uno de los participantes. Gracias al hecho de compartir experiencias, derribaremos barreras personales en el desempeño como líderes, con un espíritu eminentemente práctico.

La confianza para compartir con el resto de participantes se basará en un compromiso de respeto y confidencialidad mutuos.

– Casos prácticos: compartiendo experiencias
– Venciendo límites y dificultades
– Aprovechando sinergias del grupo
– Aportando visión y estrategia desde el grupo

[/tab] [tab title=”Datos prácticos”]

Fechas:

OPEN de Liderazgo Integrador:

Módulo residencial – 24 y 25 de noviembre de 2016
Sesión de Coaching individual – a concertar
Sesión de supervisión – a concertar

OPEN de Liderazgo Generador:

Módulo residencial – 26 y 27 de enero de 2017
Sesión de Coaching individual – a concertar
Sesión de supervisión – a concertar

OPEN de Liderazgo Estratégico:

Módulo residencial – 17 y 18 de marzo de 2016
Sesión de Coaching individual – a concertar
Sesión de supervisión – a concertar

Horarios:

Módulos residenciales: de jueves a las 10:00h a viernes a las 14:00h
Sesiones de Coaching individual: a concertar
Sesiones de Supervisión: de 17:00h a 21:00h

Precio:

Proceso completo de liderazgo: 1.836€
1 módulo de liderazgo: 680€
(Precios sin IVA. No incluye alojamiento ni dietas)

[/tab] [tab title=”Localización”]

Módulos residenciales:
Can Rocosa
[image url=”http://www.dasconsultores.com/wp-content/uploads/2013/02/foto-can-rocosa-ret.png” title=”Can Rocosa” alt=”Can Rocosa” alignment=”left” margin_left=”0″ margin_right=”0″ margin_top=”0″ margin_bottom=”0″ border=”smallBorder” width=”466″ height=”150″] [spacer height=”10″ mobile_hide=”true”]Das se reserva el derecho a cambiar de localización si el volumen de participantes lo requiere.[spacer height=”5″ mobile_hide=”true”] Sesiones de Coaching individual y de Supervisión:

Oficina Das
Casanova 27, ático 2ª
08011 Barcelona

[/tab] [tab title=”Inscripciones”]

Las plazas son limitadas y la matrícula tutelada.

Ponte en contacto con nosotros:

Casanova 27, ático 2ª
08011 Barcelona
T. 934 510 468
info@dasconsultores.com

[/tab] [tab title=”¿Quién te guiará?”] [image url=”http://www.dasconsultores.com/wp-content/uploads/2013/01/01-nona-bona3-150×150.jpg” alignment=”left” margin_left=”0″ margin_right=”15″ margin_top=”0″ margin_bottom=”0″ border=”smallBorder” width=”150″ height=”150″]Nona Martín, Consultora de Desarrollo Organizacional, Formadora, Coach de Alta Dirección y Terapeuta Gestalt.

Pionera desde hace casi 20 años en la metodología de Formación Experiencial y especializada en acciones de alto impacto dentro de entornos organizativos desde el enfoque experiencial–humanista, posibilitando el desarrollo de las personas en sus Organizaciones.

[/tab] [tab title=”Descargar PDF”]

Descargar el programa completo en PDF

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