SOMOS la primera consultora especializada en el desarrollo organizacional a través de la formación basada en la experiencia.

Una consultora con diez años de experiencia en el campo del DESARROLLO ORGANIZACIONAL, integrada por un equipo multidisciplinar especializado en la formación basada en la experiencia directa y aplicable al lugar de trabajo.

Posibilitamos el desarrollo de las organizaciones alineando la visión de la organización con la de sus colaboradores, a partir de acciones basadas en la formación experiencial.

Subir

CREEMOS en el incremento de los resultados de la organización gracias a la mejora en la calidad de sus procesos y en el crecimiento de sus personas.

En el éxito de su organización desde el éxito de las personas que la forman. En sus recursos, habilidades y conocimientos propios y en su contribución a la organización.

En el equilibrio de las personas, en su salud y bienestar. En su desarrollo personal ligado al crecimiento de la organización.

En una relación duradera, próxima y cálida con su organización. En unos vínculos sólidos y de futuro, que permitan impulsarle y funcionar de manera eficiente y autónoma.

En su visión de organización, en sus valores, en sus deseos y en las necesidades de desarrollo de sus personas. En el compromiso con su compañía y en la implicación con sus colaboradores.

En la comunicación para compartir, en la proactividad para avanzar y en la determinación para actuar.

En la transparencia, la confianza y la confidencialidad.

En la actualización continua de nuestro equipo, para dar un servicio innovador, flexible y creativo, y de esta forma identificar y desarrollar la alternativa más conveniente y ajustada a sus necesidades y presupuesto.

Subir

IMPULSAMOS procesos de desarrollo en las organizaciones desde las personas que la componen.

Orientamos a sus colaboradores en su desarrollo, para que ellos mismos progresen con sus propios recursos y adquieran los aprendizajes deseados, a través de la experiencia directa.

Llevamos a cabo programas con objetivos concretos y medibles para contrastar los resultados conseguidos.

Encontramos soluciones específicas a problemas concretos. Desarrollamos programas a medida para sus necesidades.

Generamos experiencias de referencia para que las personas y equipos de trabajo generen y desarrollen su propio proceso, desplegando sus habilidades y conocimientos de forma óptima.

Subir

SOMOS pioneros en acciones de formación experiencial basadas en objetivos y resultados concretos.

Realizamos procesos completos de desarrollo organizacional, a través de acciones específicas y aplicadas a su organización y los colectivos que la componen.

Con el diagnóstico previo detectamos las necesidades concretas de su organización, para de esta forma definir el programa más adecuado.

El seguimiento posterior de los resultados conseguidos asegura la implementación de los aprendizajes en el puesto de trabajo.

Somos creativos e innovadores, desarrollamos programas específicos para cada situación, colectivo y organización.

Estamos enfocados a las personas que forman su organización, a sus posibilidades y recursos.

Medimos los resultados logrados en base a los objetivos planteados, según sus necesidades.

Establecemos una relación estrecha con la organización y sus personas, a través de la confianza y el total compromiso e implicación de nuestros consultores.

Subir

LOGRAMOS cambiar actitudes y desarrollar habilidades y conocimientos en las personas, a través de vivencias directas y aplicables al lugar de trabajo.

Nuestros programas de desarrollo organizacional facilitan el inicio de un proceso de mejora continuo, con la posibilidad de ajuste de los resultados y enfocado a la calidad total en los procesos.

Con el diagnóstico previo de la organización se logra encajar sus necesidades específicas con las acciones a desarrollar y los objetivos a alcanzar.

Las actividades que elaboramos consiguen aprendizajes sólidos y perdurables, fijándose conocimientos profundos en los participantes.

El posterior seguimiento permite la medición clara y objetiva de los resultados que se pretenden alcanzar.

Subir

DIAGNÓSTICO:

En primer lugar, realizamos un diagnóstico exhaustivo y riguroso previo de las necesidades concretas de la organización y de las personas que la forman.

ACCIONES:

A continuación, llevamos a cabo las acciones, específicas y totalmente adaptadas a los objetivos de cada organización y colectivo: "Realizamos trajes a medida para nuestros clientes".

SEGUIMIENTO:

Implementamos los aprendizajes en el lugar de trabajo. Las acciones van más allá de su simple ejecución, realizamos un seguimiento posterior de las personas en su puesto de trabajo.

Subir